[로이슈 편도욱 기자] 임직원수 100명 정도 규모에 점심식사를 제공하고 자유롭게 재택근무를 할 수 있는 곳.

취업준비생들이 그리는 가장 이상적인 기업의 모습인 것으로 나타났다.

취업 플랫폼 잡코리아는 최근 신입직 구직자 911명을 대상으로 '취업하고 싶은 기업 유형'에 관한 설문을 실시하고, 취업준비생들이 머릿속에 그리는 가장 이상적인 기업 문화와 근무형태 등이 무엇인지 꼽아보게 했다.
잡코리아 관계자는 "먼저, 몇 명 정도의 임직원으로 구성된 기업에서 근무하고 싶은지 선택하게 했다"라고 전했다.

이어 "그 결과, 직원수 △100명 정도의 기업을 택한 이들이 37.4%로 가장 많았다. 다음으로 △300여명(23.4%) △50명 이하(20.9%) 순이었고, △500명 이상의 큰 조직에서 근무하고 싶다는 이들은 18.3%로 다소 적었다"라고 말했다.

선호하는 조직의 연령 구성은 또래와 30대 선배들 위주로 구성된 △젊은 조직(17.7%)보다 20부터 50대 이상까지 △전 연령층이 고루 섞인 조직(60.2%)에서 일하고 싶다는 의견이 많았다.

또, 기업에서 어떤 근무제도를 시행하는 것이 이상적이라고 묻는 질문에는 △재택과 출근을 병행하는 하이브리드형 근무제도 시행을 꼽은 이들이 64.7%로 압도적으로 높게 나타났다.
반면 △전사 사무실 출근(9.9%)과 △100% 재택 근무(5.7%)에 대한 선호도는 모두 10% 미만으로 낮게 나타났다.

취업준비생들이 생각하는 이상적인 기업 소재지는 출퇴근이 편리한 '지하철 요충지'와 광화문, 여의도 등 ‘정통 오피스 밀집 지역’이 각 28.9%와 26.7%로 비슷했다.

또 잡코리아는 신입직 구직자들에게 워너비 기업을 떠올렸을 때 연상되는 복지제도(*복수응답)가 무엇인지도 질문했다.

그 결과 △중식 제공이 응답률 62.0%로 가장 높았고, 다음으로 △당일 휴가/반차 사용 허용(52.5%) △자율출퇴근제 시행(48.7%) △패밀리데이 등 조기 퇴근 제도 시행(27.4%) △직급 대신 ~님 호칭 문화(27.1%) △사내 카페테리아 운영(23.7%) 순이었다.

반면, △해외 워크숍 및 세미나 참석 기회 제공(18.4%) △사내 어린이집 운영(15.1%) △반려동물과 함께 출근 허용(4.6%) 등은 다소 낮은 순위에 머물렀다.
◆NHN페이코 ‘페이코 캠퍼스’ 236개 대학 쓴다

엔에이치엔 페이코(NHN PAYCO, 대표 정연훈, 이하 NHN페이코)가 현재 총 236개 대학에서 사용 중인 대학생 특화 서비스 ‘페이코 캠퍼스’의 누적 이용자가 30만 명을 돌파했다고 13일 밝혔다.

NHN페이코는 간편결제 업계 최초로 국내 대학에 캠퍼스존을 조성, 현재 전국 70%가 넘는 학교의 식당, 카페, 매점 등에 페이코 가맹점을 구축하고 무료 보험 가입 등 다양한 서비스를 제공해 대학생 고객의 큰 호응을 얻고 있다.

페이코 캠퍼스의 캠퍼스존 인증을 마친 누적 이용자는 지난 3월에만 3만여 명이 증가한 32만여 명을 기록, 처음으로 30만 명을 돌파했다. 이와 함께 3월 페이코 캠퍼스의 거래액과 거래건수도 전년 동기 대비 각각 140%, 187% 증가하며 모두 2016년 서비스 시작 후 월 최고치를 경신했다.

◆수소 생산 규제자유특구 지정

강원 태백지역에서 미이용 산림바이오매스를 활용한 청정수소 생산·활용 실증 사업이 추진된다.

태백시는 강원도 미이용 산림 바이오매스 청정수소 생산·활용 규제자유특구에 지정됐다며 13일 이같이 밝혔다.

규제자유특구는 각종 규제를 면제해 신기술을 실증해 볼 수 있도록 지정한 구역이다.

편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net