인크루트 관계자는 "엔터프라이즈는 신규 콘텐츠인 ‘인크루트 마스터’를 포함한다"라며 "‘인크루트 마스터’란 인크루트만의 특별한 채용 전담 인력 서비스로 운영대행, 인재소싱, 채용공고 업무를 지원한다"라고 전했다.
이를 통해 HR 담당자의 편의성을 강화하고 채용 과정의 효율성을 증대시켰다.
먼저 인크루트웍스의 채용 솔루션인 ATS&CRM, 인터뷰, 레퍼런스체크를 필요에 따라 도입할 수 있도록 ATS 패키지 상품을 개발했다. ATS 패키지 상품은 ▲베이직(ATS&CRM) ▲프로(ATS&CRM, 인터뷰, 레퍼런스체크) ▲엔터프라이즈(ATS&CRM, 인터뷰, 레퍼런스체크, 인크루트마스터)로 구성됐다. 이를 통해 기업은 인크루트웍스 솔루션의 다양한 기능을 합리적인 가격으로 활용할 수 있게 됐다.
이 중 ‘인크루트 마스터’는 기업의 인사 담당자처럼 채용 과정의 전반을 지원하는 기능이다. 기업 고객이 채용을 의뢰하면 전담 마스터가 지정되어 담당 채용팀이 구성된다. △운영대행 △인재소싱 △채용공고 부분의 전담 인력의 전문가가 맞춤형 채용 서비스를 제공한다.
△인재소싱은 기업이 원하는 인재를 전담 마스터가 직접 검색하고 포지션을 제안해 수락자를 관리하며 △채용공고는 채용공고 제작부터 관리까지 진행할 수 있다.
인크루트 마스터를 통해 기업회원은 채용 과정에서 발생할 수 있는 리스크를 감소할 수 있고 업무 효율성을 보장받을 수 있다. 또한 대부분의 채용 프로세스 대응이 가능해 기존 채용 방식보다 인적·물적 자원 비용을 최소화할 수 있다.
편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net
