[로이슈 편도욱 기자] ◆BBQ, 상생과 ESG 경영 박차

제너시스BBQ 그룹이 28일 패밀리(가맹점)와의 상생과 포용, ESG 경영활동 강화를 위한 6대 상생정책방안을 발표했다.

BBQ 관계자는 "이번에 발표한 6대 상생정책방안은 ‘패밀리(가맹점)가 살아야 본사가 산다’는 BBQ의 경영 철학을 기반으로 글로벌 기업도약과 ESG 경영활동에 집중하겠다는 강한 의지를 반영했다"라고 말했다.

이어 "지난해 초부터 전략기획, 운영본부, 영업본부, 법무실 등으로 사내 TFT를 구성, 기업 외부 전문가의 자문과 컨설팅을 바탕으로 법률적 검토까지 마치는 등 약 2년 간의 준비를 거쳐 이번 상생정책방안을 마련했다"고 전했다.

또 "6대 상생정책의 주요내용은 1)가맹점과의 분쟁에 대한 상생ㆍ포용 정책 2)가맹계약서 전면 개정 3)장수가맹점 육성제도 마련 4)다양한 계층의 취업/창업 지원 사업 추진 5)외식 프랜차이즈 스타트업 지원 확대 6)패밀리와 함께하는 사회공헌 사업 강화이다"고 설명했다.

우선적으로 분쟁에 대한 상생ㆍ포용 정책은 패밀리는 영원히 함께할 동반자 라는 기본 경영철학에 따라, 현재 패밀리 대상으로 진행중인 모든 소송을 일괄 취하한다는 입장이다. 또한 패밀리와의 분쟁 발생 시 본사 차원에서의 분쟁조정 기능을 마련하여, 적극적인 대화와 합의를 최우선으로 추진할 예정이다.

이는 분쟁이 발생하는 패밀리와 법적으로 시시비비를 가리는 것보다는 소통을 통한 상호이해를 우선시함으로써 전체 패밀리의 권익보호를 최우선적으로 고려하겠다는 BBQ의 의지가 담긴 대목이다. 향후에도 BBQ는 전체 패밀리의 이익을 위협하는 범법행위에 해당되지 않는 한, 분쟁 당사자와의 법적 절차를 최소화하고, 대화를 통한 합의를 바탕으로 상생과 포용정책을 적극 전개해 나가겠다는 입장이다.

이와 함께 지난 해 일부 상생정책을 반영해 수정된 가맹계약서 또한 패밀리 권익을 더욱 강화하는 방향으로 빠르면 10월 중 전면 개정키로 했다. 이를 위해 패밀리를 대상으로 한 적극적인 의견수렴 과정과 외부 법률 전문가들의 자문과정을 거쳤다.

BBQ는 또한 패밀리가 장기간 안정적인 환경에서 사업할 수 있도록 장수가맹점 육성 및 지원제도 마련을 추진하고 있다. 과거부터 우수 패밀리 및 장수 패밀리에게 장학금 지급 등의 지원제도를 운영해왔던 BBQ는 향후에도 패밀리에게 자녀장학금 지원 등 경제적 지원정책을 통해 장수패밀리를 많이 육성해 나간다는 입장이다.

BBQ 관계자는 “이번에 마련된 6대 상생정책은 어려운 경제 여건에서 패밀리들과의 동반 성장을 통해 국가경제와 프랜차이즈 산업발전에 기여할 수 있는 것이라면 발 벗고 나서 솔선수범하겠다는 의지를 담은 것”이라며 “이번 상생정책의 실행과정을 통해 국내 프랜차이즈 산업의 기틀을 마련해온 선구 기업으로서의 책임을 다하고, 패밀리와 상생하며 동반 성장하는 모범 사례로 자리매김 될 수 있게 노력하겠다”이라고 말했다.

◆우원식 의원 태아산재법(산업재해보상보험법) 개정안 발의

국회 환경노동위원회 우원식 의원(서울 노원구을·더불어민주당)은 9월 28일(수), 건강손상자녀에 대한 산재 인정기준을 완화하는 취지의 산업재해보상법 일부개정법률안, 일명「태아산재법」개정안을 대표발의하였다.

2023년 1월 12일에 시행예정인 「태아산재법」은 어머니의 유해요인 노출로 인한 태아의 건강손상도 산재보험으로 보호하는 내용이다.

그런데 고용노동부는 태아산재에 고려되는 유해요인이 시행령에 맡겨져 있다는 점을 악용하여, 유해요인을 매우 협소하게 규정해 산재 문턱을 높이는 방향으로 시행령을 추진하는 것으로 알려지고 있다. 이는 태아의 건강손상에 대해 산재를 신청할 수는 있지만 실제로 인정하지는 않겠다는 것으로, 사실상 「태아산재보상법」의 무력화를 꾀하는 것으로 보여진다.

「태아산재법」의 취지를 살리기 위해, 우원식 의원은 태아건강손상 피해자를 대리하고 있는 반도체노동자의건강과인권지킴이 반올림과 함께 「산업재해보상법」 일부개정법률안, 일명 「태아산재보상법」개정안을 마련하였다. 개정안은 현재 시행령에 맡겨져 있는 유해인자에 대해서 가이드라인을 제시하여, 고용노동부가 함부로 유해인자를 협소하게 규정하지 못하도록 하였다.

◆2022년 국민연금 홍보 콘텐츠 공모전 시상식 개최

국민연금공단(이사장 김태현)은 28일 영등포지사에서 2022년 국민연금 홍보 콘텐츠 공모전 시상식을 개최했다고 밝혔다.

시상식에는 동영상 부문 최우수상 수상자, 공단 박정배 기획이사 등이 참석했으며 수상자들에게는 상장과 상금이 수여됐다.

올해 공모전에는 동영상, 카드뉴스, 슬로건 부문과 초등학생 대상 포스터 부문을 별도로 마련한 결과, 다양한 연령층이 참여했으며 특히 포스터를 제외한 나머지 부문의 30대 이하 젊은 층 참여율이 64.98%로 높게 나타났다.

편도욱 로이슈 기자 toy1000@hanmail.net